Nyt initiativ gør det lettere at starte virksomhed som ordblind

Iværksætteri kan fremme inklusion af borgere med ordblindhed

Projektet skal over mere end to år hjælpe med at skabe et mere inkluderende og mangfoldigt erhvervsliv og give mulighed for at realisere 150 ordblindes potentiale ved at arbejde med det, de er passionerede om, og skabe en positiv forskel. I den forbindelse er der en række måder, hvor iværksætteri kan være med til at fremme inklusion af borgere med ordblindhed. Det gælder særligt:

• Iværksætteri kan give ordblinde en følelse af kontrol og autonomi. Når ordblinde iværksættere skaber deres egen virksomhed, er de ikke afhængige af andre til at give dem job eller muligheder.
   
• Iværksætteri kan give ordblinde en mulighed for at udnytte deres unikke styrker. Ordblinde har ofte stærke kreative og problemløsende evner, som kan være værdifulde i iværksættermiljøet.
   
• Iværksætteri kan være med til at skabe et mere inkluderende samfund. Når ordblinde iværksættere har succes, kan de være med til at bryde ned fordomme om ordblindhed og inspirere endnu flere til at følge efter.

Projektet er initieret af Danske Iværksættere i samarbejde med Ordblindeforeningen og med støtte fra Tietgenfonden. Det lanceres som en landsdækkende indsats, der giver ordblinde mulighed for færdigheder, motivation og virkelyst til at skabe en virksomhed og styrke sine styrker som iværksættere.

Peter Kofler, formand for Danske Iværksættere udtaler:

Udlandet rykkere hurtigere end Danmark

Ses der mod udlandet rykker de hurtigere på området - herunder bl.a. USA, England og Sverige - end Danmark på at italesætte og dokumentere ordblindhed som en styrke i iværksætteri. I USA viser forskning, at 35% af grundlæggere i USA har ordblindhed, mens tilsvarende tal ikke findes for Danmark. Indsatsen i Danmark vil følges tæt af professorer Laurine Keller (DTU) og Kim Klyver (SDU), der med deres omfattende erfaring og viden fra området vil følge projektet, erfaringsudveksle løbende og dermed være med til at skabe et solidt vidensgrundlag for, hvordan ordblinde iværksættere kan blive en værdifuld ressource i Danmark, som det allerede er kendt i andre lande.

Væk fra gammeldags kassetænkning

Det er derfor på tide, at vi i Danmark tænker ud af boksen og søger et paradigmeskifte, når vi skal skabe mere inkluderende rammer omkring iværksætteri. Vi skal styrke værktøjskassen med iværksætterkompetencer, så ordblinde kan fortsætte med at inspirere og drive forandring. Flere steder er man langt i anerkendelse af de styrker og kompetencer, som man bringer til bordet med ordblindhed. I fjor gjorde eksempelvis LinkedIn det muligt at tilføje "dyslexic thinking" som en kompetence på brugernes professionelle profiler.