Whistleblower-ordning

Oplever du alvorlige uregelmæssigheder eller ulovligheder kan du anonymt indberette disse til en ekstern samarbejdspartner gennem vores whistleblower-ordning.

Ordentlighed i hvad vi gør, og hvad vi støtter

I Tietgenfonden ønsker vi ordentlighed i alt, hvad vi foretager os, og hvad vi involverer os i. Ordentlighed er således én af vores tre værdier og fundamentet for tilliden, der knytter sig til vores arbejde, og måden hvorpå vi forvalter fondens støttemidler.

For at understøtte og værne om denne kerneværdi har vi etableret de følgende to whistleblower-ordninger. Den ene drejer sig om forhold i fonden. Den anden om forhold hos støttemodtagere.

Forhold i fonden

Det er muligt at foretage en anonym indberetning om alvorlige forseelser eller mistanke herom, der er begået af medarbejdere eller direktion for Nordea-fonden, der løser opgaver på vegne af Tietgenfonden, eller bestyrelse i Tietgenfonden

Såfremt du overvejer eller ønsker at foretage en indberetning vedrørende sådanne alvorlige forseelser, kan du læse mere og indberette her:

Gå til indberetning af forhold i fonden

Forhold hos støttemodtagere

Denne whistleblower-ordning gør det muligt at foretage en anonym indberetning om en støttemodtagers misbrug eller mistanke om misbrug af Tietgenfondens uddelinger.

Såfremt du overvejer eller ønsker at foretage en indberetning vedrørende en støttemodtagers misbrug af uddelinger, kan du læse mere og indberette her:

Gå til indberetning af forhold hos støttemodtagere

Administrationsaftale

Tietgenfonden har ikke ansat medarbejdere.

Alle opgaver løses gennem en administrationsaftale med Nordea-fonden.

Nordea-fonden har dedikeret en håndfuld medarbejdere til administration af Tietgenfondens opgaver.

...

Tilmeld nyhedsbrev

Nyt fra Tietgenfonden i din indbakke

Tietgenfondens nyhedsbrev er til alle, der arbejder med projekter, hvor virkelyst og vækst er nøgleord. 
 
Vi fortæller om støttemuligheder, uddelinger, giver gode råd til ansøgere og deler projektfaglig viden. Vi skriver, når vi har relevant nyt.